সরকারি কর্মচারিগণ ১৮ প্রকার ছুটি কোন ছুটি কতদিন কাটাতে পারবেন জানুন

ছুটির ধরণ

ছুটি কি?

ছুটি/বিশেষ্য পদ/অবসর/কাজের শেষে অবকাশ, পর্ব বা উৎসব অনুষ্ঠান ইত্যাদির কাজ বন্ধ কাজ বা চাকরি হতে কিছু দিনের জন্য অবকাশ গ্রহন মুক্তি খালাশ ইত্যাদি কে ছুটি বলে।

ছুটি কত প্রকার ও কি? কি?

ছুটি ১৮ প্রকার যথা:অর্জিত ছুটি ,অসাধারণ ছুটি,অক্ষমতা জনিত ছুটি,অধ্যায়ন ছুটি,সঙ্গনিরোধ ছুটি,প্রসূতি ছুটি,চিকিৎসালয়/হসপিটাল ছুটি,বিশেষ অসুস্থতাজনিত ছুটি,অবকাশ বিভাগের ছুটি,বিভাগীয় ছুটি,প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি,অবসরমূলক প্রস্তুতি ছুটি,বাধ্যতামূলক ছুটি,বহিঃ বাংলাদেশ ছুটি,নৈমিত্তিক ছুটি,সাধারণ ও সরকারী ছুটি (ক) সাধারণ ছুটি,নির্বাহী আদেশের ছুটি,ঐচ্ছিক ছুটি ,শ্রান্তি বিনোদন ছুটি।

১৮ প্রকার ছুটি কোন ছুটি কতদিন কাটাতে পারবেন জানুন

ক্রম	ছুটির ধরণ	নির্ধারিত আইন/বিধি
১	অর্জিত ছুটি (Earned Leave)	নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ এর বিধি ৩(১)(II) এর ১৪৫ বিধি
২	অসাধারণ ছুটি/বিনা বেতনে ছুটি (Extra Ordinary Leave)/ (Leave without pay)	নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ এর বিধি ৯(৩) ও এর ৩৪, ১৯৫(২), ৩০৩ বিধি
৩	অক্ষমতা জনিত ছুটি (Special Disability Leave)	বিধি ১৪৮, ১৯২(১), ১৯৩ ও ফাইনান্সিয়াল রুলস এর ৮৩ বিধি
৪	অধ্যায়ন ছুটি (Study Leave)	বিধি ১৯৪ ও পরিচ্ছেদ ৫ ও ফাইনান্সিয়াল রুলস এর ৮৪ বিধি
৫	সঙ্গনিরোধ ছুটি (Quarantine Leave)	এর বিধি ১৯৬ ও জনস্বাস্থ্য/১ কিউ-৪/৩৪২ তারিখ (২৩/৪/১৯৯৭)
৬	প্রসূতি ছুটি (Maternity Leave)	এর বিধি ১৯৭ ও ফাইনান্সিয়াল রুলস এর ১০১ বিধি
৭	চিকিৎসালয়/হসপিটাল ছুটি (Hospital Leave)	এর বিধি ১৯৮ হতে বিধি ২০০১(১), ২০১(২)২০১(৩) ও এস আর এর ২৭৩ বিধি
৮	বিশেষ অসুস্থতাজনিত ছুটি (Special Sickness Leave)	এর ২০২(১)(২) বিধি
৯	অবকাশ বিভাগের ছুটি (Leave of Vacation Dept)	নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ এর ৮(বি) বিধি
১০	বিভাগীয় ছুটি (Departmental Leave)	এর ২০৩(সি) বিধি
১১	প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি (Leave not Due)	নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ এর ৫(১) বিধি
১২	অবসরমূলক প্রস্তুতি ছুটি (LPR)	গণকর্মচারী (অবসর) আইন ১৯৭৪ এর ৭ বিধি
১৩	বাধ্যতামূলক ছুটি (Compulsory Leave)	সরকারী কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধি ২০১৮ এর ৫(১)(এ) এবং (১) বিধি
১৪	বহিঃ বাংলাদেশ ছুটি (Leave in out of Cournrt)	সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের স্মারক নং সম(বিধি ৪) ছুটি ৭/৮৭-৫২ (২০০) তারিখ ৮/৯/১৯৮৭
১৫	নৈমিত্তিক ছুটি (Casual Leave)	বিধি ১৯৫ ও সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের স্মারক নং সম (রোগ ৬১/ছুটি ১৪/৮১-২৪ (৫০০১) তারিখ ৮/৪/১৯৮২ ও সম রোগ ৫-৪৩১/৮৩-১০ (৫০০) তারিখ ২৯/০৫/১৯৮৪
১৬	সাধারণ ও সরকারী ছুটি (ক) সাধারণ ছুটি (Punlic Holiday) (খ) নির্বাহী আদেশের ছুটি (Government Holiday) (গ)ঐচ্ছিক ছুটি (Optional Leave)	Negotiable Instrument Act 1881 Section 25
		বাংলাদেশ চাকরি বিনোদন ভাতা ১৯৭৯ এর ২(বি)৪, ৬ ও পার্সনাল ম্যানুয়াল এর ১২.০৭ থেকে ১২.০৭৫ অনুচ্ছেদ
১৭	শ্রান্তি বিনোদন ছুটি/চিত্তবিনোদন ছুটি (Rest & Recreation Leave)

নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ অনুসারে বিভিন্ন প্রকারে ছুটির মেয়াদের পরিমাণ ও বিশেষ তারতম্য সমূহ উল্লেখ করা হলো ।

সরকারি কর্মচারিগন ১৮ প্রকার ছুটি কোন ছুটি কতদিন কাটাতে পারবেন জানুন

১। অর্জিত ছুটি (Earned Leave) (ক) ব্যাক্তিগত ও পারিবারিক কারণে এককালীন ০৪ মাস গড় বেতনে ছুটি ভোগ করতে পারবেন।

(খ) ছুটির মেয়াদ ৪ মাসের অধিক হলে ৪ মাসের অতিরিক্ত সময় অর্ধগড় বেতনে ছুটি ভোগ করতে পারবেন।

(গ) একই বিধির আওতায় স্বাস্থ্যগত কারণে/তীর্থযাত্রার কারণে/শিক্ষার কারণে/শ্রান্তি বিনোদনের উদ্দেশ্য গড় বেতনে ৬ মাস পর্যন্ত ছুটি বর্ধিত/মঞ্জুর করা যায়।

(ঘ) ছয় মাসের অধিক ছুটি প্রয়োজন হলে তা অর্ধগড় বেতনে ছুটি মঞ্জুর করা যায়।

২। অসাধারণ ছুটি (Extra Ordinary Leave)/ (Leave without pay) (ক) স্থায়ী কর্মচারী ব্যতীত অন্যান্য কর্মচারীদের ক্ষেত্রে অসাধারণ ছুটির মেয়াদ এককালীন তিন মাসের অধিক হবে না।

(খ) তবে দীর্ঘকালীন অসুস্থতার জন্য মেডিকেল সার্টিফিকেট এর ভিত্তিতে অস্থায়ী সরকারী কর্মচারীকে ছয়মাস পর্যন্ত অসাধারণ ছুটি মঞ্জুর করা যায়।

(গ) যক্ষা রোগে আক্রান্ত একজন অস্থায়ী সরকারী কর্মচারীকে এককালীন সর্বোচ্চ ১২ মাস পর্যন্ত অসাধারণ ছুটি মঞ্জুর করা যায়। তবে বিধান থাকে যে দাখিলকৃত সার্টিফিকেট এ স্বাস্থ্য কেন্দ্রের যক্ষা বিশেষজ্ঞ বা সিভিল সার্জনের মেয়াদ উল্লেখপূর্বক সুপারিশ থাকলে অসাধারণ ছুটি মঞ্জুর করা যায়।

(ঘ) স্থায়ী কর্মচারী নিয়োজিত কর্মচারীদের ক্ষেত্রে অসাধারণ ছুটির মেয়াদ সর্বোচ্চ ১ বছর ও মেডিকেল সার্টিফিকেট এর ভিত্তিতে স্থায়ী সরকারী কর্মচারীকে ২ বছর পর্যন্ত অসাধারণ ছুটি মঞ্জুর করা যায়।

৩। অক্ষমতাজনিত ছুটি (Special Disability Leave) (ক) মেডিকেল বোর্ডের সার্টিফিকেট এর ভিত্তিতে স্থায়ী সরকারী কর্মচারীকে ২৪ মাস/২ বছর পর্যন্ত অক্ষমতাজনিত ছুটি মঞ্জুর করা যায়।

(খ) মেডিকেল বোর্ডের সার্টিফিকেট ব্যাতিত এ প্রকারের ছুটির মেয়াদ বাড়ানো যাবে না।

৪। অধ্যায়ন ছুটি (Study Leave) (ক) সাধারণভাবে এ ছুটির মেয়াদ ১২ মাস তবে বিশেষ কারণে সর্বোচ্চ ২৪ মাস পর্যন্ত ছুটি দেয়া যাবে।

(খ) কোর্সের কারণে অতিরিক্ত সময়ের প্রয়োজন হলে আরো চার মাস অর্জিত ছুটি ও ৩২ মাসের অসাধারণ ছুটি অর্থাৎ ২৪+৪+৩২ = ৬০ মাসের অধ্যায়ণ ছুটি মঞ্জুর করা যায়।

৫্ সঙ্গনিরোধ ছুটি (Quarantine Leave) (ক) মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে অফিস প্রধান সরকারী কর্মচারীকে সর্বাধিক ২১ দিন পর্যন্ত ও বিশেষ অবস্থায় ৩০ দিন পর্যন্ত সঙ্গনিরোধ ছুটি মঞ্জুর করা যায়।

* রোগের ক্ষেত্রে এই প্রকার ছুটি মঞ্জুর করা যায়।

বিশ্লেষণঃ ১। গত ১৯/৩/২০০০ খ্রীষ্টাব্দ তারিখ পরিবার কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের স্বাস্থ্য সেবাবিভাগ ১ আইন অনুবিভাগ প্রজ্ঞাপন স্বারক নং ৪৫.০০.০০০০.১৮৫.৪২.০২৫.২০২০-১২০ মূলে সংক্রামক রোগ প্রতিরোধ নিয়ন্ত্রণ ও নির্মূল আইন ২০১৮ এর ধারা ৪(ভ) তে বর্ণিত ক্ষমতা বলে সরকার নোভেল করোণা ভাইরাস (কোভিড ১৯) কে সংক্রামক ব্যাধির তালিকাভুক্ত করিল। এই প্রজ্ঞাপন বাংলাদেশ সংক্রামক ব্যাধিটি প্রাদুর্ভাবের তারিখ ৮/৩/২০২০ খ্রীষ্টাব্দ হইতে কার্যকর হইবে।

বিশ্লেষণঃ ২। এই প্রকার ছুটি “ছুটির হিসাব” হইতে বিয়োগ করা হয় না এবং নৈমিত্তিক ছুটি অনুরুপভাবে ছুটির হিসাবের জন্য এই প্রকার ছুটিকালকে কর্মকাল হিসেবে গণ্য করা হয়।

৬। প্রসূতি ছুটি (Maternity Leave) : (ক) ছুটি আরম্ভের তারিখ অথবা সন্তান প্রসবের উদ্দেশ্য আতুর ঘরে আবদ্ধ হওয়ার তারিখ উহার মধ্যে যাহা আগে ঘটবে ঐ তারিখ হতে ৬ মাসের প্রসূতি ছুটি মঞ্জুর করা যায়।

(খ) একজন মহিলা সমগ্র চাকরিকালীন সময়ে প্রসূতি ছুটি ২ বারের অধিক প্রাপ্য হবেন না।

(গ) মঞ্জুরিকৃত মাতৃত্বছুটি সরকারী মহিলা কর্মচারীর ছুটির হিসাব হতে বাদ দেওয়া যাবে না। এ সময়ে পূর্ণ হারে ছুটি কালীন বেতন পাওয়ার যোগ্য ।

৭। চিকিৎসালয় ছুটিঃ (Hospital Leave) (ক) অন্য কোন ছুটির সাথে সংযুক্তভাবে সর্বমোট ছুটির মেয়াদ ২৮ মাসের অধিক হবে না।

(খ) কর্তৃপক্ষ মনে করলে গড় বেতনে/অর্ধগড় বেতনে এই প্রকার ছুটি মঞ্জুর করা যায়।

৮। বিশেষ অসুস্থজনিত ছুটি (Special Sickness Leave) : (ক) নৌযানে কর্মরত অফিসার পেটি অফিসার আঘাত প্রাপ্ততে/অসুস্থতার জন্য হাসপাতালে/নৌযানে অভ্যন্তরে নৌ কমান্ডারে ৬ সপ্তাহ পূর্ণ বেতনে বিশেষ অসুস্থতাজনিত ছুটি মঞ্জুর করা যায়।

(খ) মেডিকেল অফিসার প্রত্যয়ন করলে পূর্ণ গড় বেতনে ৩ মাস এ ছুটি মঞ্জুর করা যায়।

৯। অবকাশ বিভাগের ছুটিঃ (Leave of Vacation Dept) অবকাশ বিভাগে সরকারী কর্মচারী ৩০ দিন গড় বেতনে অবকাশ বিভাগের ছুটি প্রাপ্য হইবেন।

১০। বিভাগীয় ছুটিঃ (Departmental Leave) জরিপ বিভাগের কর্মচারীগণ সাধারণ ক্ষেত্রে ৬ মাস ও বিশেষ ক্ষেত্রে ১ বছর পর্যন্ত ছুটি মঞ্জুর করা যায়।

১১। প্রাপ্যতাবিহীন ছুটিঃ (Leave not Due) স্থায়ী কর্মচারী সমগ্র চাকরিকালে মেডিকেল সার্টিফিকেট এর ভিত্তিতে সর্বাধিক ১২ মাস পর্যন্ত ও মেডিকেল সার্টিফিকেট ব্যতীত সর্বোচ্চ ৩ মাস পর্যন্ত অর্ধগড় বেতনে প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি মঞ্জুর করা যায়।

১২। অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটিঃ (LPR) স্থায়ী সরকারী কর্মচারী ছুটি পাওনা থাকা সাপেক্ষে ১২ মাস পূর্ণ গড় বেতনে ছুটি ভোগ করতে পারবেন ।

১৩। বাধ্যতামূলক ছুটিঃ (Compulsory Leave) (ক) প্রকৃতপক্ষে বাধ্যতামূলক ছুটি বলতে কিছু নেই।

(খ) সরকারী কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল বিধি ২০১৮ এর বিধি ৫(১) (এ) এবং ১১(১) এর অধীন যথাযথ কর্তৃপক্ষ কোন কর্মচারীকে ছুটিতে যাওয়ার নির্দেশ দিতে পারেন।

১৪। বিনা বেতনে ছুটিঃ (Leave in out of Cournrt) নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ এর বিধি ৯(৩) ও বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট-১ এর ১৯৫(২) ৩০৩ বিধি মতে বিনা বেতনে ছুটি বলতে প্রকৃতপক্ষে সাধারণ ছুটিকে বোঝানো হয়।

১৫। নৈমিত্তিক ছুটিঃ (Casual Leave) (ক) এক বছরে একজন সরকারী কর্মচারীকে সর্বমোট ২০ দিন নৈমিত্তিক ছুটি ভোগ করতে দেয়া যাবে।

(খ) তবে এক নাগাড়ে সর্বোচ্চ ১০ দিনের বেশি নৈমিত্তিক ছুটি প্রদান করা যাইবে না।

(গ) তবে পার্বত্য এলাকায় (রাঙ্গামাটি, বান্দরবান ও খাগড়াছড়ি জেলা ( একই সঙ্গে ২০ দিনের বেশি নৈমিত্তিক ছুটি ভোগ করতে দেয়া যাবে না)

১৬। সাধারণ ছুটি ও সরকারী ছুটিঃ * (এ) সাধারণ ছুটি (বি) নির্বাহী আদেশের ছুটি, (সি) ঐচ্ছিক ছুটি

(ক) (Punlic Holiday) সাধারণ ছুটি বলতে সাপ্তাহিক ছুটি ও সরকারী গেজেটের মাধ্যমে যে সকল দিনকে সাধারণ ছুটি ঘোষণা করা হয়। সরকারী বর্ষপঞ্জিতে লাল কালিতে সাধারণ ছুটি চিহ্ণিত থাকে সে ছুটি।

(খ) (Government Holiday) পৃথকভাবে সরকারী গেজেটের মাধ্যমে নির্বাহী আদেশের ছুটি দেয়া হয়।

(গ) (Optional Leave) একজন কর্মচারী তার নিজ ধর্ম অনুযায়ী বছরে সর্বমোট ৩ দিন ছুটি ভোগ করার অনুমতি।

১৭। শ্রান্তিবিনোদন ছুটিঃ (Rest & Recreation Leave) প্রতি ৩ বছরে ১ বার ১৫ দিনের ছুটি ও ১ মাসের সমপরিমাণ মূল বেতন হিসেবে প্রাপ্য হইবেন।